İş görüşmesine gitmeden bir gün önce yapmanız gerekenler

İş görüşmesine gitmeden bir gün önce yapmanız gerekenler

Görüşme öncesi yapılması gerekenlere yönelik hazırladığım kısa kontrol listesinin işinizi kolaylaştırabileceğini düşünüyorum.

1) Firmanın internet üzerinden detaylı araştırılması (sadece web sayfasından değil)

2) Görüşmeyi yapacağınız kişinin sosyal medya üzerinden incelenmesi. Unutmayın iyi bir insan kaynakları uzmanı ile görüşecekseniz onlar sizi mutlaka sosyal medya üzerinden araştıracaklardır.

3) Görüşme yapılacak yere nasıl gidileceğinin belirlenmesi. Araç ile gidilecek ise yakındaki park yerlerinin öğrenilmesi

4) Görüşme için uygun kıyafetin seçilmesi

5) Görüşmede anlatılanların not edilmesi için not defteri temini. Girdiğiniz tüm toplantı ve görüşmelerde yanınızda not alabileceğiniz bir araç (not defteri, ajanda, tablet vb.) yok ise bu ilk dakikada sizin için bir eksi puandır.

6) Çalışmalarınız ile ilgili paylaşmayı düşündüğünüz dökümanların, dijital fotoğrafların vb. hazırlanması

7) Görüşme yapacağınız firma veya kişi ile daha önce görüşen tanıdıklarınızın araştırılması ve onlardan konu ile ilgili bilgi alınması

8) Mülakatlarda çok sorulan; daha önceki iş yerlerinizden neden ayrıldınız, firmamıza nasıl bir katma değer sağlayacağınızı düşünüyorsunuz gibi sık sorulan soruları öğrenip bu soruların yanıtları hakkında hazırlık yapmak. İnternette bu konuda çok sayıda kaynak bulabilirsiniz.

9) “Bize biraz kendinizden bahsedin” sorusuna yönelik fazla uzun tutmadan yaklaşık 3 dakika içinde anlatabileceklerinizi kafanızda hazırlamak. Başvuru yaptığınız firmaların özellikleri doğrultusunda bu konuşmanızı sürekli revize etmenizi tavsiye ederim.

10) Özgeçmişinizin çıktısının alınması. Görüşme yapacağınız kişide özgeçmişinizin güncel hali olmayabilir.

11) İyi bir uyku ardından güzel bir kahvaltı 🙂

Bol şanslar…
Unutmayın şanslı olmak fırsatlara hazır olmaktır.

Cem Kafadar

Başvuru yaptığınız firmanın size uygun olup olmadığını nasıl anlarsınız?

Başvuru yaptığınız firmanın size uygun olup olmadığını nasıl anlarsınız?

Mülakat öncesi, internet üzerinden, sosyal medyadan, çevrenizden firma ile ilgili araştırma yapıp bilgi toplayabilirsiniz. Mülakata çağrıldıktan sonra ise firma ortamı, çalışanlar, görüştüğünüz kişi ve benzeri detayları iyi gözlemleyerek çok önemli çıkarsamalar yapabilirsiniz. Ancak unutmamak gerekir ki bir firmayı en az 3 ay orada çalışmadan doğru anlayabilmek pek mümkün değildir. Bazen bu süre bile yeterli olmaz. Aynı evlilik gibi :). Dışarıdan yapacağınız tüm değerlendirmeler bir yere kadar gerçekçi olacaktır.

İşe alımınız öncesinde hangi detaylara dikkat etmeniz konusunda hazırladığım bu kısa listenin işinizi kolaylaştıracağını düşünüyorum. Listeye başlamadan önce önemli bir konuyu hatırlatmakta fayda var. Firmanın size uygun olup olmadığını anlamanız için ilk önce sizin kendinizi, isteklerinizi, becerilerinizi iyi tanımanız gerekiyor. Kendinizi doğru tanımadı iseniz firmayı ne kadar iyi tanırsanız tanıyın yanlış karar alma riskiniz yüksek olacaktır. Bu kısa hatırlatma sonrası artık listemize geçebiliriz.

1) Firmanın adını hiç duymadınız, başvuru öncesi alabileceğiniz bilgi de kısıtlı olsun. Size ilk ipuçlarını şu 3 şey verecektir. Firmanın ilanının şekli ve içeriği, sizi görüşme için arayan kişinin konuşması ve firmanın web sitesi. Web sitesinin, özellikle vizyon-misyon kısmında klişe ifadeler mi var yoksa üzerinde kafa yorulup gerçekten firmayı yansıtan bir metin mi kaleme alınmış? Firma sahiplerinin vizyonuna yönelik önemli ipuçlarını bu yazıda yakalayabilirsiniz.

2) Otoparktaki ve ön kapı girişindeki güvenlik görevlisinin tavrı. Nasıl davranması gerektiği konusunda bir eğitim alıp almadığına yönelik bir ipucu verebilir size.

3) Danışmada sizi karşılayan kişinin tavırları. Sizin geleceğinizi biliyor ve ona göre mi karşılıyor sizi, yoksa o saatte geleceğinizden haberi yok mu? Kurum içi iletişimin kalitesine yönelik küçük bir ipucu verebilir size.

4) Bizler hayatta neyi önemli buluyorsak içinde bulunduğumuz mekanlar da bir şekilde bize onu hatırlatır. Alain De Botton, “Mutluluğun Mimarisi” kitabında bir mekana girdiğimde mekanın tasarımından, eşyaların yerleştirilişinden ve benzeri detaylardan o mekanda yaşayan insanların mutlu olup olmadıklarını bir noktaya kadar anlayabilirim. Firmanın ortamı iyi gözlendiğinde orada çalışanların duygularını yönelik çok sayıda ipucu bulabilirsiniz. Ayrıca çalışanları çok kısa bir süre dahi olsa görme imkanınız olabilirse onların çalışma şekilleri, yüz ifadeleri size çok şey anlatacaktır.

5) Firmada yaka kartı uygulaması var mı, çalışanlar bunu uyguluyor mu? Yaka kartlarındaki isimler rahat okunabiliyor mu? Kartın görseli güzel ama isimler düzgün okunmuyorsa firmanın içerikten çok görüntüye önem verdiğine yönelik küçük bir işaret olabilir bu durum.

6) Firma OHSAS 18001 belgesini aldı ise toplantı odasında ziyaretçiler için herhangi bir olumsuzluk durumunda çıkışın nasıl yapılacağını yönelik bir kaçış planının görünür bir noktada olması gerekiyor. Böyle bir planı görmediyseniz firmanın kalite, İSG ve benzeri standartları hayata geçirmesinde sorunlar yaşadığını düşünebilirsiniz.

7) Görüşme yaptığınız İnsan Kaynakları Yetkilisi size firmanın İnsan Kaynakları Politikası konusunda yeterli bilgiyi verdi mi? Özellikle eğitim politikalarına yönelik somut bir şeylerden bahsetti mi yoksa bu konuyu biz eğitime önem veririz gibi sözlerle geçiştirdi mi?

8) Pozisyonunuza ve yapacağınız işe yönelik açıklamalar net bir şekilde yapıldı mı? Yoksa üstü kapalı ve bulanık bir biçimde başladığınızda görürsünüz şeklinde mi bırakıldı?

Cem Kafadar

İş görüşmesi sırasında hatalarınızı en aza indirmenin püf noktaları

İş görüşmesi sırasında hatalarınızı en aza indirmenin püf noktaları

İyi bir iş bulmanın en önemli adımlarından biri hiç şüphesiz iş görüşmesidir. Sadece akademik kariyeriniz değil, iş görüşmesi sırasında kendinizi ifade etme biçiminiz, tavırlarınız, sorduğunuz sorular işe alım sürecinde oldukça önemlidir. İş görüşmesinde hatalarınızı en aza indirmeniz yaratacağınız olumlu izlenime katkı sağlayacaktır. Aşağıda iş görüşmeleri sırasında yapılan en yaygın hataları sizinle paylaşacağız.

Başvurduğunuz şirket veya pozisyon hakkında yeterli bilgiye sahip olmamak

Bir işe başvurduğunuzda o firmayla ilgili yeterli bilgiye sahip olmayabilirsiniz. Ancak iş görüşmesine çağrıldıysanız mutlaka görüşmeye gitmeden önce şirketi araştırın. Görüşmeye gittiğiniz şirketi yeterince tanımıyor olmanız işi yeterince önemsemediğiniz fikrini verecektir. Şirketin kuruluşu, finansal durumları, en son girişimleri, şirket politikalarıyla ilgili basit bir araştırma yapmak size hem beklentilerinizi anlatırken fayda sağlayacak hem de konuşmayı yönetmenize yardımcı olacaktır.

Evraklarınızı düzenleyin

Daha önceden öz geçmişinizi göndermiş bile olsanız öz geçmişiniz, referanslarınızın gibi belgelerin mutlaka bir kopyası yanınızda olsun. Hazırladığınız tüm metinlerin yazım hatasız ve düzenli görünmesine özen gösterin.

Sorulara hazırlanın

Elbette görüşme yapacağınız kişiyi tanımıyorsunuz, dolayısıyla baştan tüm konuşmayı bilmeniz mümkün değil. Ancak yetenekleriniz, kendinizi tanıtmanız, hedefleriniz konusunda mülakat sırasında yaygın olarak sorulacak sorulara hazırlıklı olun.

Uygun giyinin

İlk izlenim oldukça önemlidir. Üstelik iş görüşmesinde bir ikinci şansa sahip olmayabilirsiniz. Bu nedenle giyiminiz konusunda özenli davranın. Aşırı dikkat çekici renk ve desenlerden, spor giyimden kaçının. Unutmayın, giysinizdeki bir leke veya uygunsuz bir tercih işi yeterince önemsemediğiniz algısını yaratacaktır.

Dakik olun

Görüşmeden 15 dakika önce orada olacak şekilde bir planlama yapın. Son dakikada aceleyle odaya girmeniz, gecikmeniz hem olumsuz bir izlenim yaratacak, hem de görüşmeye olumsuz duygularla başlamanıza neden olacaktır.

Selamlaşmaya dikkat!

Görüşme odasına girdiğinizde görüşme yapacağınız kişilere saygılı olmanız kadar rahat olmanız da önemlidir. Nazik ve hoş etki yaratacak bir selamlaşmanın en önemli yanlarından biri de gülümsemektir. Bu şekilde uyum sağlamaya yatkın olduğunuz konusunda da olumlu bir izlenim yaratabilirsiniz.

Sakinliğinizi koruyun

İş görüşmeleri genelde stresli ve heyecanlıdır. Görüşme sırasında gerilmeniz oldukça doğal ancak duygularınızı kontrol etmeyi bilmelisiniz. Nasıl cevaplayacağınızı bilmediğiniz bir soru geldiğinde gerilmeyin, daha önceden bir araştırma yaptıysanız mutlaka verilecek güzel bir cevabınız olacaktır.

Net olun

Size sorulan tüm sorulara net cevaplar verin. Muğlak cevaplar karşınızdaki kişinin dikkatini dağıtacak, sizinle ilgili yanlış fikirlere kapılmasına neden olacaktır.

Zor sorulara hazırlıklı olun

İş görüşmeleri sırasında çoğu zaman adayları birbirlerinden ayırmak, onları daha yakından tanımak, sorunları nasıl çözebileceklerini anlamak için bazı hassas sorular sorulur. Önceki işinizden ayrılma nedeniniz, zayıf ve güçlü yönlenleriniz, önceki işinizdeki mutsuzluklarınız gibi sorular için üzerine önceden düşünülmüş cevaplarınız olsun.

Pozitif olun

Tecribeleriniz, nitelikleriniz gibi konularda olumlu düşünün. Onlara işe alındığınız takdirde onlar için yapacaklarınızdan, sağlayacağınız kazançlardan söz edin. Bunları yaparken kendinizden aşırı övgü dolu sözlerle bahsetmeyin, eski iş vereniniz veya çalışma arkadaşlarınızla ilgili olumsuz cümleler kurmayın.

Soru sormaktan çekinmeyin

Görüşme sonunda mutlaka size de soru sorma fırsatı verilecektir. Şirketle veya çalışacağınız pozisyonla ilgili önemli olan soruları sormanız işi ciddiye aldığınızı ve ilgilendiğinizi gösterir. Soru sormaktan çekinmeyin.

Kariyer Fırsatları İçin

E-Bültenimize Abone Olun

E-posta adresiniz kaydedilmiştir